photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous assistez la DRH ainsi que les différents intervenants du service RH/ paie, dans leurs différentes fonctions. Vous aurez pour mission principale d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. * Participer aux tâches administratives et ressources humaines qui lui seront confiées * Participer à la préparation de la paie et à son élaboration, des personnels intermittents et des personnels permanents * Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés * Participer au suivi des contrats de travail et des visites médicales des personnels * Participer à l'élaboration des documents administratifs pour les IRP * Participer au suivi des entretiens professionnels * Participer à l'élaboration des tableaux RH * Participer à la distribution des vêtements de travail * Participer ponctuellement à la gestion téléphonique * Contribuer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du groupe * Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'Agence Adecco de Périgny recrute pour l'un de ses clients et vous propose une nouvelle opportunité : : - Un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Au cœur du service RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités Vous serez amené(e) à : - Renfort en Administration du Personnel - Gestion et résorption du retard administratif - Réponse aux sollicitations RH des collaborateurs et managers - Mise à jour des compteurs d'absences et de congés - Gestion de la boîte mail RH - Suivi des arrêts maladie - Gestion des acomptes - Mise à jour et contrôle des données dans Horoquartz Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans Compétences techniques : - Connaissances en paie et éléments variables - Maîtrise des outils bureautiques et RH - Gestion administrative du personnel Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Fiabilité et sens du détail - Bon relationnel - Sens de la confidentialité - Esprit d'équipe et réactivité Horaires : 36h30/semaine en journée. Taux horaire : 15€/h Durée de la mission : 3 mois renouvelable. Si vous vous reconnaissez[...]

photo Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) bibliothécaire, rattaché(e) à la Direction Culture et Patrimoine, au sein de la Médiathèque Départementale de Nyons. Poste à temps plein, basé à Nyons, à pourvoir au 1er octobre 2026. La Direction Culture et Patrimoine accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle départementale. Elle réunit les services Pilotage et Ressources, Patrimoine Développement Culturel et Mémoire, les Archives départementales et la Médiathèque départementale afin de favoriser l'accès à la culture sur l'ensemble du territoire. La Médiathèque départementale structure le réseau de lecture publique de la Drôme en accompagnant les collectivités et leurs bibliothèques. Elle assure un rôle de conseil, de soutien et de formation, développe les collections documentaires et favorise l'accès de tous les publics à la lecture, à la culture et aux ressources documentaires, sous toutes leurs formes. En qualité d'Assistant(e) bibliothécaire, vos principales missions seront : - Assurer la responsabilité d'un secteur d'acquisition et/ou assurer un rôle de personne-ressource du site sur une des thématiques identifiées,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Combrit, 29, Finistère, Bretagne

MISSION Le correspondant RH (H/F) effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le rédacteur ressources humaines (H/F) a pour missions de : - Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ - Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail. - Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence. - Affichage des plannings en salle du personnel - Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement - Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature - Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail - Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois - Mettre à jour les tableaux de bord RH - Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement à temps partiel (28h), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune située dans le secteur géographique du Sud Toulois, un Assistant Ressources Humaines carrière H/F Sous l'autorité du responsable de service H/F, vous êtes chargé(e) : * du suivi des dossiers individuels des agents * de la rédaction des arrêtés individuels relatifs à la carrière des agents * de la rédaction des contrats * du suivi des actions de formations * de la rédaction de notes d'informations * de la gestion du temps de travail * d'être en veille juridique des ressources humaines Profil recherché *Maîtrise des outils bureautiques : Excel et WORD avancé *Logiciel HOROQUARTZ -Autonomie -Rigueur -Sens du service Public

photo Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Gestionnaire Carrière et Statuts (Adjoint administratif ou Adjoint des Cadres), pour remplacer un agent absent. Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de Bar-le-Duc. CDD de 2 mois (prolongation possible suivant l'absence de l'agent à remplacer). MISSIONS : 1. Assurer la gestion administrative des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et l'élaboration des actes de gestion courants. 2. Assurer le suivi administratif des dossiers relatif au déroulement de carrière. 3. Participer à la mise en œuvre, au développement et à l'exploitation des outils et systèmes d'information Ressources Humaines. 4. Contribuer à l'information et à l'accompagnement des agents, des encadrants et des interlocuteurs du service et de la Direction. 5. Participer à la vie du service RH et de l'établissement. Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Connaissances/savoir : Fonctionnement, caractéristiques et métiers de la fonction publique hospitalière Instances et processus de décision, règles de recrutement de la Fonction Publique Hospitalière, gestion du Personnel, procédures[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Notre Cabinet recrute un Chargé de développement des compétences F/H pour un Groupe industriel situé dans les Vosges. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la formation et assurer le développement des compétences des collaborateurs. A ce titre vous : - Recueillez les besoins de formation auprès des Responsables de service, en intégrant les obligations légales, les évolutions des métiers et des compétences ainsi que les enjeux stratégiques de l'entreprise ; - Élaborez le plan de développement des compétences et proposez des actions de formation auprès des Managers et membres du CODIR ; - Concevez et mettez à jour les supports de formation internes en collaboration avec les Responsables Opérationnels ; - Déployez le plan de formation validé et faites le lien avec les organismes de formation ; - Etes garant de l'organisation logistique, administrative et réglementaire des formations ; - Suivez les financements (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.) ; - Préparez et présentez au CSE le plan de formation prévisionnel ainsi que le bilan annuel de formation Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Sainte-Marie, 974, La Réunion, La Réunion

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide. Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre service Ressources Humaines, nous recherchons une Assistante RH Confirmée (H/F) en CDD de 2 mois. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Préparer et suivre les formalités d'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, visites médicales, etc.). Collecter et transmettre les éléments variables de paie. Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences. Mettre à jour les outils de suivi RH et produire des indicateurs sociaux. Participer aux projets RH transverses et à la communication interne. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ou administration du personnel. - Expérience préalable en tant qu'assistant(e) RH, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Pour postuler, envoyez votre CV et votre[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Sainte-Marie, 974, La Réunion, La Réunion

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide. Un réseau de franchises en croissance : O'Tacos (6 établissements) : Street food à la française, tacos personnalisables. G La Dalle (3 établissements) : Burgers gourmets, créatifs et généreux. Gong Cha (2 point de vente) : Bubble tea innovant et rafraîchissant. Nos valeurs : Qualité des produits et du service Innovation dans les concepts et l'offre culinaire Satisfaction client à chaque étape Notre vision : Poursuivre une croissance ambitieuse, tout en maintenant des standards élevés en matière de service, d'hygiène et de qualité. ISFAHAAN veut redéfinir la restauration rapide en alliant rapidité, goût et innovation. Dans le cadre de son développement, ISFAHAAN recherche une Assistante RH en alternance pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de la holding. Postes disponibles au NORD de l'île de la Réunion Contrat : Contrat apprentissage - Temps plein Début : Dès que possible GÉRER. MOTIVER. ÉVOLUER. BIENVENUE CHEZ ISFAHAAN ! Vos missions principales : Administration du personnel (ADP) : Suivi des temps de travail, congés, absences Relations[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation)[...]

photo Responsable financier / Responsable financière

Responsable financier / Responsable financière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales - Pilotage financier et rôle stratégique Responsable des finances et de la stratégie financière pour le CH Pierre Lôo (activité de psy, MAS et DAME). - Supervision et suivi des finances et de la facturation Suivi des enjeux d'actualité et de réglementation Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources - Élaborer, suivre et piloter l'EPRD et les trajectoires financières pluriannuelles - Contribuer à la définition de la stratégie financière de l'établissement - Apporter une aide à la décision à la direction (analyses prospectives, scénarios) - Participer aux arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, projets médicaux) - Sécuriser les équilibres financiers à moyen et long terme - Sécuriser les process des suivi comptable et financier du service des tutelles, être en relais en appui auprès du juge des tutelles / Préfecture selon le besoin - Représenter l'établissement lors des dialogues de gestion avec les tutelles, ainsi que lors des rencontres institutionnelles avec les partenaires externes - Fonction d'arbitrage et d'aide à la décision -[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 2 Consultants SIRH (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire de 9 mois (renouvellement possible 9 mois supplémentaires) à pourvoir au 1er Septembre sur notre site d'Evreux. La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. En tant que consultant, vous participerez à l'organisation, la planification et au pilotage du nouvel outil de Gestion des temps (SNGT). Vous interviendrez sur l'ensemble des phases projet du déploiement de l'outil et sur l'accompagnement des utilisateurs au plan national. Vos missions : Réaliser le contrôle entre les Spécifications Fonctionnelles Générales et les Spécifications Fonctionnelles Détaillées spécifiques locales Participer et co-animer les ateliers de définition des spécifications Participer avec l'équipe projet à la rédaction des matrices de tests et au suivi de la recette fonctionnelle (pré-production) Réviser la matrice de recette sur le socle commun selon les options choisi par l'organisme[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le service Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie/RH, avec une prédominance des missions de paie, en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, dans un contexte de reprise d'activité au sein de l'Association AMAPA-OHSMOSE. Le/La Gestionnaire RH exerce sous la responsabilité de l'Adjoint RH ou du Responsable des Ressources Humaines. Il exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires, combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir-faire théorique. Vos Missions : -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, maternité..; -Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle; -Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Prévoyance, Pôle emploi, caisses de retraite..; -Etablir les charges sociales et déclarations obligatoires; -Elaborer les soldes de tout compte; -Être en veille permanente vis-à-vis de la législation; -Diverses missions RH. Formation & expérience * Diplôme RH/Paie (Bac+2) * Minimum 1 an d'expérience en RH (alternance comprise) * Maîtrise du droit social et des outils bureautiques [...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Recherche

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable du pilotage de la feuille de route d'engagement social et de la transformation culturelle. Votre mission aura un impact direct sur notre ambition de construire un collectif de travail durable et engagé, en renforçant un climat de confiance pour contribuer à la performance globale du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement international, matriciel et multiculturel, en interaction constante avec les directions, les équipes RH et les managers de nos différentes entités. Vos missions 1. Culture Orchestrer la transformation culturelle en menant des diagnostics, en identifiant les leviers d'action et en pilotant le[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Dans la perspective du départ à la retraite de la Direction actuelle prévu en décembre 2026, le GEIQ PLUSS est mandaté pour recruter le ou la futur(e) Directeur(trice) de BAC Emploi Lisieux. MISSIONS PRINCIPALES À la tête d'une association d'insertion par l'activité économique, la Direction joue un rôle primordial de développeur de territoire : il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement de l'association par sa présence sur le terrain afin d'augmenter le volume d'activité. La Direction se doit également d'assurer le management des ressources humaines, de garantir l'équilibre financier, d'assurer la gestion technique et logistique. Il/elle agit dans le cadre de la politique générale et de la stratégie définies par le Conseil d'Administration. Il s'agit également de s'impliquer dans la mission sociale et humaine de l'association et de sa valorisation. Ses missions principales : Développement de l'activité : Déployer l'activité de la structure : intensifier les démarches de prospection et de partenariats dans le but d'accroître significativement le volume d'heures de prestation réalisées au sein du secteur géographique. Un développement pro-actif[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dombasle-sur-Meurthe, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Adecco Lunéville recrute un(e) Référent(e) RH / Responsable RH (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un site industriel et accompagner les managers au plus près du terrain ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur industriel majeur de la région, un(e) Référent(e) RH / Responsable RH pour une mission longue de 6 mois minimum. Vos missions principales :. - Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien. - Être l'interlocuteur RH de proximité d'un site d'environ 70 collaborateurs. - Gérer les situations individuelles (disciplinaire, accompagnement des collaborateurs, entretiens sensibles...). - Participer au dialogue social et au maintien d'un bon climat social. - Assurer le suivi administratif RH et le pilotage des indicateurs. - Assister la Direction des Ressources Humaines dans ses projets et activités quotidiennes. Votre profil :. Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5). Une première expérience en RH est appréciée, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se),[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reichstett, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Notre client, fournisseur de solutions d'équipements et de services pour le conditionnement de produits, recherche un Chargé de missions RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois. Vos missions seront : - Participer au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des recrutements) - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et à l'organisation des formations - Participer aux actions de marque employeur et représenter l'entreprise lors de salons étudiants et événements de recrutement - Accompagner le déploiement des projets RH Groupe - Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur : - Votre formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) - Une première expérience en Ressources Humaines (alternance compris) - Votre bon niveau d'anglais, indispensable dans un environnement international - Votre maîtrise[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bédoin, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'EHPAD Albert Artilland recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 3 mois, à 70% (soit 3.5 jours/semaine) à compter du 6 juillet 2026, afin de renforcer son équipe dans le cadre d'une restructuration administrative. Rattaché(e) à la Direction, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez au bon fonctionnement administratif de l'établissement. Vous assurez notamment : Ressources humaines - Gestion administrative des agents (carrière, recrutement, contrats, évaluations, retraite, concours, mobilité) - Gestion de la paie et suivi des éléments variables (DSN, charges sociales, régime indemnitaire). - Conseil et accompagnement des agents sur les questions statutaires et RH. - Suivi des procédures de recrutement. - Élaboration et suivi des tableaux de bord RH et statistiques. - Réalisation du bilan social, réponse aux différentes enquêtes réglementaires. - Rédaction des actes administratifs et veille au respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière. Appui administratif - Accueil physique et téléphonique des professionnels. - Participation à la continuité du service administratif. - Organisation[...]

photo Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Emploi

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Etap-Santé est une association loi de 1901 qui apporte un appui aux professionnels des champs sanitaire, médico-social et social, à travers plusieurs dispositifs régionaux. Nous intervenons en réponse aux sollicitations des professionnels et des usagers, dès lors qu'une personne est concernée par une situation complexe ou une maladie chronique, qu'il s'agisse d'un adulte ou d'un enfant: DAC la Réunion: Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC La Réunion) accompagne les professionnels et les usagers, lors de situations complexes, quel que soit l'âge ou la pathologie de la personne concernée. ETP la Réunion: Le pôle en Education Thérapeutique du Patient (ETP La Réunion) vise au développement de l'ETP sur l'ensemble du territoire. Pôle Ressources Pédiatrique: Le Pôle Ressource Pédiatrique apporte un appui à la coordination des parcours de santé chez l'enfant et l'adolescent. Nous recrutons pour notre pôle ETP la Réunion un coordinateur de programmes ETP (H/F ) en CDD du 20/07/2026 au 04/09/2026. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle ETP et de la Responsable Communication, et en lien avec la coordination médicale ETP, les coordinatrices de programmes, le pôle[...]

photo Directeur(trice) général(e) délégué(e) grande entreprise

Directeur(trice) général(e) délégué(e) grande entreprise

Emploi

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Sous l’autorité du Directeur Général, vous dirigez les services Consommateurs, Achats , Ressources Humaines, Gestion patrimoniale, Support administratif. Vous prenez en charge et coordonnez les missions commerciales, managériales et organisationnelles de la SDEC  dans le périmètre défini par une délégation de pouvoir, en déclinant la stratégie de l’entreprise au plus près des clients, des consommateurs et des collaborateurs.Vous vous engagez à prendre les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux, financiers, managériaux, sécurité, performance opérationnelle et autres. Vous contribuez à la conception et la réalisation d’un projet pour l’entreprise SDEC qui doit répondre aux objectifs stratégiques de Veolia Eau France et du Groupe. Vous serez amené-e à développer vos activités autour des domaines principaux :Sécurité et Santé au travailPiloter le déploiement et l'application des procédures et des dispositifs de l'Eau France en matière de sécurité et de santé au travail afin de renforcer la culture sécurité de l'entreprise,OpérationnelPiloter les services de la SDEC placés sous votre responsabilité en appliquant à chaque instant la vision de service clients[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Notre client est la filiale d'un groupe de dimension ETI intervient dans le domaine de la sous-traitance de fabrication de sacs en cuir. Ces 4 métiers sont la conception, l'industrialisation, la production et la supply chain. Reconnu pour la qualité de ses produits, la filiale est en constante évolution et représente environ 400 collaborateurs. Dans le cadre de l'évolution de son contexte et de sa structuration, nous recrutons son futur : Responsable des Ressources humaines (H/F) Rattaché(e) au directeur du site et membre du CODIR, vous avez la responsabilité de la fonction RH et HSE du site : - Vous définissez, avec la direction, la stratégie et la politique RH et HSE du site à moyen terme, et la mettez en oeuvre ; - Vous co-pilotez les relations avec les IRP en lien étroit avec le Directeur de site et garantissez un bon climat social ; - Vous gérez les besoins de ressources selon l'activité - Vous accompagnez une vingtaine de managers de proximité dans le pilotage de leurs équipes - Vous supervisez les processus administratifs (contrats, paie, mutuelle) - Vous pilotez les actions HSE : DUERP, plan d'actions, suivi des accidents du travail et maladies professionnelles -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Houplin-Ancoisne, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour un remplacement en congés maternité et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, Le gestionnaire RH-finances : - Assure la gestion globale des ressources humaines. - Assure la préparation et l'exécution budgétaire. Il encadre un assistant comptabilité et ressources humaines. Missions : PAIE CARRIERES - Supervise le suivi administratif du personnel : les dossiers administratifs des agents (contrats, arrêtés, absences, déclarations aux organismes sociaux) - Participe et supervise le processus d'élaboration de la paie, de mandatement et d'envoi dématérialisé. (vérification des bases, contrôle des avantages en nature, intégration des heures supplémentaires etc.) - Supervise les déclarations de salaire auprès de SYLAE et la DSN - Renseigne les agents à propos d'éléments de leur paie ou de leur carrière - Élabore le plan de formation et gère les demandes et besoins des agents ABSENCES CONGES - Calcul des droits pour l'ensemble des agents - Contrôle et saisie des congés dans le logiciel RH - CET : Traitement des ouvertures, alimentations, utilisations des jours épargnés. RECRUTEMENTS - Accompagner et organiser l'ensemble des opérations de recrutement[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noyelles-sous-Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions principales : -Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences, etc.). -Gérer les processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, etc.). -Assurer le suivi des formations et des compétences des salariés. -Participer à la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel. -Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions RH. -Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives. -Gérer les paies et les déclarations sociales en collaboration avec les services concernés. -Assurer un reporting RH régulier à la direction. Profil recherché : -Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. -Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi-conventions. -Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques. -Connaissances solides en droit du travail et en conventions collectives. -Capacité à gérer des dossiers complexes et à prioriser les tâches. -Excellentes qualités relationnelles[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein de la Direction Gestion Administrative et Financière des services opérationnels vous assurez la gestion administrative du personnel des Directions Cycle de l'Eau, Cycle du Déchet, et du pôle administratif et financier Joliot-Curie, en interface avec la Direction des Ressources Humaines. Les missions: Répondre aux diverses sollicitations des services et des agents relatives à des problématiques RH : - règlement intérieur, questions statutaires - démarches, procédures administratives RH. Assurer la gestion des stagiaires école : - diffusion de la liste des demandeurs de stage auprès des services - transmission des documents nécessaires à l'accueil des stagiaires Assurer la gestion des documents liés au Personnel : - arrêts de travail, documents issus de la MPP, fiches d'absence, listings du Personnel - dossiers de médaille du travail, d'évaluation annuelle, CAP, - rédaction de courriers du Personnel (rappels de consignes, demandes de retrait sur salaire.) Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel : - recenser les besoins individuels et collectifs afin de monter le plan de formation - s'assurer de sa mise en œuvre (gestion des convocations,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Grisolles, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Qui sommes-nous ? PME familiale, située entre Toulouse et Montauban, les Laboratoires LEBEAU sont façonniers de cosmétiques et de compléments alimentaires bio ou conventionnels depuis 25 ans avec un chiffre d'affaires de 20M d'€. Leur engagement est de mettre en œuvre des compétences pluridisciplinaires, pour servir au plus près les besoins des entreprises clientes, en faisant vivre une coopération respectueuse entre leurs 125 collaborateurs impliqués, et leurs partenaires innovants, dans un souci constant de fiabilité et de performance. Qui êtes-vous ? Vous aimez les Ressources Humaines dans toute leur diversité et recherchez un poste où aucune journée ne se ressemble. Vous appréciez autant la rigueur de l'administration du personnel que le contact avec les collaborateurs, les managers et les organismes externes. Organisé, méthodique et discret, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des échéances. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité à anticiper les besoins et votre esprit d'équipe. Votre leadership naturel vous permet de coordonner des interlocuteurs variés, de fédérer[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu'au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Île-de-France. Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines. POSTE Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et développement RH et recrutement. Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions. Vos missions principales sont les suivantes : *Support et conseil auprès des directions d'établissements - Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc. - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social. *Développement et pilotage des[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. La direction générale recrute: Un Assistant Ressources Humaines / Paie (H/F) DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, l'Assistante RH / Paie participe à la gestion administrative des ressources humaines, au processus de paie ainsi qu'à l'organisation administrative de la formation professionnelle. Elle contribue à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et conventionnelles (CCN66), ainsi qu'au bon fonctionnement du service RH en assurant un rôle d'interface avec les établissements, les organismes de formation et les partenaires externes. Missions principales 1. Administration de la paie En lien avec la Responsable RH et les établissements[...]

photo Responsable des relations internes

Responsable des relations internes

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Habitat 25, recherche son ou sa Directeur(trice) des Ressources Internes afin de piloter, structurer et moderniser les fonctions supports de l’organisme. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste contribuera directement à la performance interne, à la qualité du service rendu aux directions opérationnelles et à l’accompagnement des transformations de l’OPH.Vous contribuez à assurer le pilotage des Ressources Humaines, des Moyens Généraux, et des démarches transversales d’organisation interne. Vous sécurisez les processus, accompagnez les équipes, améliorez les outils de gestion et garantissez la continuité des services supports au bénéfice de l’ensemble de l’organisme.Vous êtes garant du climat social et l’interlocuteur des représentants du personnel. Le ou la candidat(e) devra justifier d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, droit social, administration des organisations.Une expérience en gestion d’un double statut du personnel (salariés de droit privé et agents relevant du statut de la Fonction Publique Territoriale) est requise.Des références confirmées sur un poste de direction ou de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Manpower CLAMECY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé Ressources Humaines (RH) (H/F) Administration du personnel Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs Garantir la conformité des dossiers du personnel et le respect des obligations légales et internes Gérer le suivi du temps de travail et des absences dans les outils dédiés, la transmission et la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés. Formation & développement des compétences Contribuer activement à la mise en œuvre du plan de formation Assurer le suivi budgétaire du plan de formation (engagements, consommés, reporting Organiser la logistique des actions de formation et assurer le lien avec les organismes externes Garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires. Projets RH & reporting Contribuer aux projets RH du site et aux actions transverses Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting de votre activité Analyser les données RH et proposer des actions d'amélioration Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Carpiquet, 14, Calvados, Normandie

Vous aimez les RH de proximité, le contact avec les collaborateurs et les missions variées qui rythment le quotidien ? Rejoignez une entreprise où votre rôle sera central dans le bon fonctionnement des équipes. Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, acteur reconnu de la distribution auprès des professionnels, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez le suivi administratif RH et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. À ce titre, vous : - Gérez les temps de travail, congés, RTT et absences des collaborateurs - Suivez les arrêts maladie, accidents du travail et autres événements liés à la vie du personnel - Constituez, mettez à jour et assurez le suivi des dossiers du personnel - Préparez les contrats de travail, avenants, DPAE et documents administratifs associés - Contrôlez la fiabilité des données RH avant leur transmission au service paie - Préparez les éléments variables de paie et veillez au respect des échéances - Répondez aux questions des collaborateurs concernant leurs droits, congés ou démarches administratives - Veillez[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Pour accompagner notre développement et répondre à un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe basée à Dijon. Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel : Rédaction et établissement des contrats de travail et des documents contractuels associés. - Conseil et expertise : Apporter un appui conseil aux adhérents sur les problématiques liées au droit social. - Support opérationnel RH : Participation à la gestion administrative globale du service (une connaissance des processus de paie constituera un atout majeur). Profil de poste : - Formation : Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire. - Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux du droit social et excellentes capacités rédactionnelles. - Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie dans vos conseils, d'autonomie dans votre organisation et d'un excellent relationnel. - Atout : Une première approche de la gestion de la paie est fortement appréciée. Prise de poste début septembre.

photo Employé administratif / Employée administrative (accueil)

Employé administratif / Employée administrative (accueil)

Emploi Administrations - Institutions

Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Ressources et Proximité - Service Proximités UN OU UNE AGENT ADMINISTRATIF ASSURANT DES FONCTIONS D'ACCUEIL Filière Administrative - Cadre d'emplois de Catégorie C - Grade d'Adjoint administratif territorial - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel - Poste à temps complet à pourvoir début septembre 2026 - horaires réguliers. Au sein du Pôle Ressources et Proximité et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service Proximités, vous assurez l'accueil du public dans plusieurs mairies annexes pour l'exécution des missions de proximité en relation avec les citoyens (état-civil, élections, cimetière, etc.). Vous avez également la charge de la gestion des diverses agences postales communales implantées dans les locaux des mairies annexes. Description du poste Vos missions principales : - Réaliser la gestion des services en relation avec les usagers : o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter vers les services compétents, o Gérer le courrier et les doléances, o Assurer la gestion de l'état-civil, du domaine funéraire et du cimetière, o Gérer l'administration des salles communales (renseignements, réservations...), o[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Guichainville, 27, Eure, Normandie

Dans un contexte de réorganisation, L'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) qui assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le Juge des contentieux de la protection recherche : 1 Directeur adjoint H/F - Contribuer et mettre en œuvre la politique de la gestion des Ressources Humaines : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines liées à la santé et à la sécurité au travail et à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires -Participer à la préparation du budget (masse salariale, plan de formation) -Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Assurer le suivi administratif des demandes de stages - Gestion administrative du personnel et développement RH : -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : -Suivi des contrats de travail -Collecter, saisir et valider les variables de paie -Rédiger les attestations et les déclarations, renouvellement de période[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le groupe EALIS est expert dans le SAV, les extensions de garanties et les assurances affinitaires. Nous intervenons pour nos clients dans les univers des biens domestiques, qu'il s'agisse de produits neufs ou d'occasion. EALIS s'appuie sur 2 entités, National Electronique Service (NES) et Garantie-privee.com (GP), pour offrir une réponse globale et personnalisée à ses clients. Le groupe représente environ 200 collaborateurs. Dans le cadre de la réorganisation du service RH, nous recherchons, pour notre entité NES, un Chargé Ressources Humaines H/F pour un CDI. Ce poste, basé à Saint Cyr en Val, est à pourvoir immédiatement. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurez : Administration du personnel et gestion de la paie externalisée : - Formalités d'embauche, rédaction des contrats/avenants, suivi des visites médicales - Mise à jour et gestion des données dans le SIRH Kélio - Suivi des temps de travail et des absences (congés, maladie.) - Supervision de la paie avec notre prestataire : collecte et saisie des variables, contrôle et validation des bulletins, gestion des soldes de tout compte, suivi des IJSS Recrutement et gestion de l'intérim : - Diffusion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Noisiel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Parmi les leaders mondiaux en instrumentation analytique, Shimadzu commercialise des solutions en chromatographie liquide, gazeuse, spectrométrie de masse, analyse élémentaire et moléculaire et assure leur maintenance. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif du personnel et participez activement à la mise en œuvre des actions de recrutement, de formation et d'intégration des collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié : formalités d'embauche et de départ, suivi des périodes d'essai, organisation des visites médicales. - Coordonner et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les différents services afin de garantir des conditions d'accueil et de prise de poste optimales (mise à disposition des équipements et outils) - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données administratives RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel - Effectuer le suivi relatif aux absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail - Assurer le suivi du plan de développement des compétences[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Villeneuve-le-Roi, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En Collaboration avec la Directrice Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, Vous assurez les tâches suivantes : Ressources Humaines : - Gestion des procédures disciplinaires et licenciements - Gestion et mise à jour des dossiers administratifs du personnel (contrat de travail, DPAE...) - Organisation et suivi des formations professionnelles (plan, inscriptions, suivi des budgets...) - Gestion de la complémentaire santé et de la prévoyance (affiliations, modifications, radiations) - Interface avec les centres de médecine du travail - Montage des dossiers auprès de France Travail Juridique : - Vérifier et rédiger tout document susceptible d'engager la responsabilité de l'entreprise - Contrôler et valider les différents contrats commerciaux (clients et fournisseurs) - Assurer le suivi des contrats techniques des sites ainsi que des plans d'action (Liste non exhaustive) Le candidat devra maîtriser les aspects juridiques liés aux contrats et justifier d'une expérience significative dans ce domaine. Une connaissance du secteur du transport serait un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h à 19h soit 40h par semaine.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Trouy, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Missions : Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines (ou de la Direction), le chargé du recrutement pilote le processus de recrutement des professionnels en lien avec les besoins exprimés par l'encadrement de LADAPT CHER. Il est également chargé du suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de LADAPT. Activités : Gestion et animation du pool de vacataires via l'outil de gestion HUBLO : o Constituer un vivier actif de candidats et veiller au traitement des dossiers de candidatures, particulièrement par le biais de la plateforme de recrutement (HUBLO) o Assurer les réponses aux candidats (positives ou négatives) o Suivre le vivier de candidats o Planifier et suivre les missions postées en lien avec les besoins des managers o Réaliser des suivis via des tableaux de bord et indicateurs RH Processus de recrutement : o Recueillir les besoins et analyser les postes pour proposer des optimisations d'organisations de travail o Participer à des forums d'emploi, des salons de recrutement, créer une relation privilégiée avec les écoles o Rédiger[...]

photo Technicien(ne) de mise en service d'équipements industriels

Technicien(ne) de mise en service d'équipements industriels

Emploi

Châteauneuf-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples ! Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l'étranger, situées aux États-Unis, en Italie, en Espagne, en République tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux. Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : - L'épuration du biogaz, - La liquéfaction du CO2, - La mobilité verte, - Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 450 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. Au sein du service mise en service, vos principales[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Formation

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur général de l'établissement, et en lien avec les directions de Grenoble et Valence vous assurez le pilotage des ressources de l'établissement (finances, RH, administration, instances). Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement reposant notamment sur une offre pédagogique s'appuyant sur deux sites autonomes et complémentaires, une option Art à Grenoble et deux options, Art et Design graphique, à Valence. Le Directeur Général, en cas d'absence ponctuelle, peut s'appuyer sur le/la RAF pour assurer la direction du site de Valence. 1.Pilotage budgétaire et financier -Piloter les services relevant du poste : mise en place, suivi et analyse régulière de tableaux de bord et d'indicateurs, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, primitifs et supplémentaires -Réaliser en tout ou partie l'ensemble des étapes budgétaires annuelles : rapport d'orientations budgétaires, budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives, compte financier unique -Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts au regard des prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Riec-sur-Bélon, 29, Finistère, Bretagne

Qui sommes-nous ? Plukon Food Group est une entreprise innovante sur le marché européen de la volaille, des repas frais, des salades, des composants de repas et des protéines alternatives. Fondé aux Pays-Bas, le groupe emploie plus de 12 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2025. Plukon dispose de 41 sites répartis dans 7 pays : les Pays-Bas, la Belgique, l'Allemagne, la Pologne, la France, l'Espagne et le Danemark. Plukon Food Group s'engage à fournir des aliments responsables à travers l'Europe, issus et produits durablement. Pour cela, nous nous soucions des besoins à long terme des animaux, de l'environnement et tout particulièrement du respect des personnes. En France, VOLEFI, filiale spécialisée dans la découpe et transformation de produits à base de dindes du groupe DUC, acteur majeur du secteur de la volaille en France recherche pour son site de Riec sur Belon son futur Alternant en Ressources Humaines H/F. Notre offre : Encadré par la responsable Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes: - Refonte des fiches de poste, création de tableaux de polyvalence et de grilles d'évaluation des compétences -[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction de l'établissement, vous occuperez un rôle clé dans l'attractivité de notre structure, la gestion des remplacements et l'accompagnement des collaborateurs. Nous recherchons un chargé de recrutement H/F .Ce poste nécessite une mobilité entre plusieurs sites. Votre temps de travail sera partagé entre un établissement médico-social situé au Grau-du-Roi et le siège social à Nîmes, vous permettant de rester au plus près des équipes et des réalités du terrain. Vos principales missions Recrutement et attractivité : - Piloter les actions de recrutement en accord avec les chefs de service de l'établissement et de la Direction : sourcing, présélection des candidatures et conduite des premiers entretiens. - Développer et animer une CVthèque afin d'anticiper les besoins en recrutement. - Promouvoir l'établissement auprès des partenaires de l'emploi et de la formation (écoles, organismes de formation, forums, salons, .) afin de renforcer notre attractivité et de développer notre vivier de candidats. - Assurer l'interface avec les agences de travail temporaire et garantir une réponse adaptée aux besoins[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Global Protection Sûreté est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, intervenant auprès de clients publics et privés. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines afin de renforcer notre service RH. Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés. Élaborer les contrats de travail, avenants et documents administratifs. Assurer le suivi des dossiers du personnel. Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction d'annonces, présélection des candidatures, entretiens). Organiser l'intégration des nouveaux salariés. Assurer le suivi des formations et des obligations réglementaires. Préparer les éléments variables de paie. Suivre les visites médicales et les obligations sociales. Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des procédures RH. Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines. Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la prévention et de la sécurité.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura. Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d'ensemble et accompagnement du changement. (La date de prise de poste sera définie selon vos disponibilités) Au cœur des enjeux humains et organisationnels, vous intervenez sur un périmètre riche et transversal. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Accompagner et conseiller la Direction dans leurs décisions et problématiques RH - Harmoniser, structurer et garantir l'application des pratiques et procédures RH - Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Assurer la gestion des situations individuelles, des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat dans un cadre sécurisé - Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des obligations sociales ; - Réaliser et contrôler les paies, les déclarations sociales et les soldes de tout compte - Développer les compétences en pilotant les plans de formation et les actions d'accompagnement[...]

photo Médiateur / Médiatrice scientifique

Médiateur / Médiatrice scientifique

Emploi Enseignement - Formation

-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Présentation du projet : Le projet HAPPIS vise notamment à diffuser une culture scientifique et technique sur l'hydrogène, ses usages industriels, ses enjeux énergétiques et sociétaux, auprès de publics variés. Le poste de médiateur scientifique a pour finalité principale de concevoir, expérimenter et évaluer des ressources pédagogiques innovantes à destination des scolaires (cycles 3, collège, lycée) et de leurs enseignants, en lien étroit avec les équipes scientifiques du projet. Il/elle joue un rôle clé dans la transposition didactique des savoirs scientifiques vers des formats adaptés aux classes et dans la conduite d'expérimentations pédagogiques en milieu scolaire. Missions : Conception de ressources pédagogiques pour les scolaires : -Recenser ce qui existe sur la thématique à destination des scolaires, les analyser et les adapter si besoin. -Concevoir des ressources pédagogiques sur l'hydrogène et ses applications industrielles : séquences clés en main, dossiers enseignants, activités élèves, supports manipulatoires, ressources numériques ou hybrides. -Élaborer des scénarisations pédagogiques favorisant l'investigation, l'expérimentation et l'interdisciplinarité[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Muzillac, 56, Morbihan, Bretagne

La ville de Muzillac, 5 200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 28 000 habitants, composée d'environ 90 agents, recherche un assistant administratif ressources humaines et comptabilité (F/H) à temps non complet (17h30 par semaine). Vos missions seront les suivantes : Ressources humaines : - Établir les contrats de travail - Gérer les carrières des agents (élaborer les arrêtés, veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents) - Gérer et mettre à jour les arrêtés de régie - Accueillir et informer les agents - Gérer les absences et les congés (gestion des tableaux 35h) - Gérer les fiches de travail - Gérer les demandes de formation et assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et animer le plan de formation, - Suivre les indicateurs de gestion et collecte des données du RSU - Répondre aux demandeurs d'emploi et aux stagiaires - Gérer la paie en collaboration avec la responsable RH Comptabilité : Intervenir ponctuellement en renfort en comptabilité, selon pics d'activité, et être capable d'assurer les tâches suivantes : - Engagement et mandatement des dépenses (fonctionnement/investissement) ; - Émission des titres[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Coulogne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rattaché(e) au Directeur Général disposant d'un service ressources humaines de 3 collaborateurs, vous aurez pour objectif principal : - La gestion des relations individuelles et collectives - L'encadrement de l'équipe RH et de l'activité RH quotidienne - un rôle clef d'accompagnement des managers opérationnels Vous aurez pour missions principales : - L'accompagnement des managers et des équipes : conseiller et accompagner sur l'ensemble des sujets RH, piloter le service RH et l'ensemble des missions quotidiennes, déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business, apporter des solutions RH adaptées aux problématiques terrain. - Le développement du service RH et la getion des talents : contribuer à la planification des effectifs et à l'analyse des besoins en ressources, accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. - Relation sociales et droit du Travail : gérer les dossiers individuels complexes (disciplinaire, ruptures, situations sensibles...), veiller au respect du droit du travail et des obligations légales, veiller au respect des exigences légales et déclaratives (index, accord ou encore NAO), collaborer avec les instances[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

BECOMTECH BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique. À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d'Ambassadrices à travers ses 4 programmes : JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH. Nous recherchons un.e coordinateur.ice des Richesses Humaines. Missions Vous serez rattaché.e à la Directrice de l'association et travaillerez avec les 4 responsables partenariats, programmes, communication, et finances. Ces missions interviennent dans le cadre d'un développement rapide de l'association ces dernières années avec une équipe salariée qui a grandi rapidement et est maintenant de 24 salarié.e.s. Vous aurez pour missions : Recrutement (30%): Processus de recrutement : diffusion des offres, organisation des entretiens, entretien RH, suivi des candidatures Recrutement de 18 formateur.ice.s par an en contrat à durée déterminée ou freelance de 2 mois pour mener le programme JUMP IN TECH dans 4 région en France Recrutements de 10 profils juniors chaque année: alternant.e.s, stagiaire.s, [...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 11 900 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Education-Entretien un référent ressources humaines à temps complet pour un CDD de 2 mois. Sous la responsabilité de la responsable du service Education-Entretien, vous serez chargé d'accompagner les agents des services Education-Entretien et Restauration dans les démarches administratives RH et suivre le temps de travail des agents. Vos missions sont : - Assurer l'interface entre la DRH, les responsables de service et les agents pour tout sujet RH (contrats, carrières, paie, formation, dossiers administratifs), - Gérer le temps de travail des agents sur le logiciel RH et les tableaux d'annualisation des services Education-Entretien et Restauration, - Saisir les absences constatées sur logiciel RH, - Gérer les Tickets restaurants pour les services Education-Entretien et Restauration, - Effectuer le classement et le rangement des documents dans les dossiers numériques des agents, - Assurer le recensement et le suivi des agents grévistes, - Effectuer des permanences dans les établissements scolaires. CONDITIONS DE TRAVAIL[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des agents de la collectivité et de contribuer au bon déroulement de leur parcours professionnel. La direction des RH est composée de 5 agents : une directrice, une gestionnaire RH (adjointe à la directrice), une assistante RH et un préventeur. Missions principales : - Accueil et relation avec les agents : Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents Répondre à leurs demandes et les orienter. - Formation et développement professionnel : Organiser et suivre les actions de formation des agents, en veillant à l'adéquation avec leurs besoins et les objectifs de la collectivité. Tenir à jour des outils de suivi des formations, concours, avancement de grade et promotions internes. Être force de proposition sur les actions de formation à mener. - Gestion des contrats : Rédiger et suivre les contrats de travail, notamment pour les besoins saisonniers et les contrats précaires. Préparer l'accueil des agents saisonniers et coordonner les informations entre les[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein des équipes administratives de l'IME Adapei26-Valence et de l'ESAT Adapei26-Valence, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de deux établissements de l'association. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les équipes de direction, les professionnels et les personnes accompagnées en assurant un suivi administratif, RH et comptable rigoureux. Vous participez à la gestion des ressources humaines (variables de paie, suivi des dossiers, absences, formation), assurez l'accueil et le secrétariat des établissements et prenez en charge les opérations de comptabilité courante, telles que le rapprochement bancaire, le traitement des factures, notamment des frais de séjour, ainsi que le suivi des opérations de trésorerie. Grâce à votre organisation, votre polyvalence et votre sens du service, vous facilitez le travail des équipes et contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons Une activité variée alliant ressources humaines, comptabilité, accueil et secrétariat. Un environnement de travail collaboratif, au plus près des équipes de terrain, Rémunération selon CCN66 (Annexe 2) soit salaire[...]

Ressources supplémentaires